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《现金股票配资网》国泰君安董事长杨德红将离

时间:2019-09-22 00:43来源:未知 点击:

国泰君安(601211)董事长杨德红将离职的消息9月20日在市场迅速发酵,而其接任者的人选也已浮出水面。

第一财经记者21日从多位知情人士处获悉,中国太保(601601)执行董事、总裁贺青将调任国泰君安(601211),接替杨德红,成为国泰君安(601211)新任掌门人。上海两大金融旗舰国企将实现干部“交棒”。

另有知情人士表示,国泰君安(601211)方面可能近几日就会公布相关事宜的进展。而国泰君安(601211)方面向第一财经称,目前还没收到任何通知,以公司信披公告为准。

值得注意的是,据第一财经记者了解,两人均为上海市管干部,目前任命还未正式宣布,在正式任职前还需要经过一系列程序。



开启国泰君安(601211)重要发展期 

资料显示,2014年9月,杨德红从上海国际集团副总裁位置上离任,担任国泰君安(601211)总裁一职至2015年5月。2015年5月至8月期间,担任国泰君安(601211)董事长兼总裁。从2015年8月起至今,一直担任国泰君安(601211)董事长。

在此之前,杨德红历任上海国际集团资产经营公司总经理,上海国际集团办公室、董事会办公室、信息中心主任,总裁助理,副总裁等职务。在上任国泰君安(601211)总裁之前,还于2009年8月至2014年2月兼任上海爱建股份有限公司总经理。

杨德红任职期间,国泰君安(601211)开启了一段重要发展期,其中最重要的事件是分别于2015年、2017年实现在A股和H股上市。在A股上市仪式现场,杨德红曾表示,希望通过此次发行上市增强公司资本实力,进一步优化业务结构,扩大业务规模,提升市场竞争力,为实现公司发展战略打下坚实的基础。两年后,国泰君安(601211)H股上市,短期内快速加强资金实力。

同期,国泰君安(601211)制定并公布2016年至2018年战略规划,明确将打造本土全面领先、具有国际竞争力的综合金融服务商作为战略目标。截至2018年末,国泰君安(601211)主营业务表现不俗,业务发展均衡;零售客户服务体系、机构客户服务体系、矩阵式管理、“数字化国泰君安(601211)”等机制更为完善。

“公司内部是有‘狼性’文化的,各业务部门都很拼,但风控合规的要求也非常高。”国泰君安(601211)某业务部门内部人士直言。至上述战略规划期满,国泰君安(601211)股权融资排名行业第三、公募托管规模排名行业第一;国泰君安(601211)国际主要经营指标继续排名香港中资券商前列。此外,国泰君安(601211)的净资本、净资产和总资产已分别跃居行业第二、第二和第三。而在业绩表现上,国泰君安(601211)的净利润连续12年位居行业前三。最新数据显示,2019年上半年,国泰君安(601211)实现营收140.95亿元,净利润50.2亿元,扣非净利润同比大增47.17%,稳居行业前三。

中国太保(601601)“70后”少帅 

而接任者贺青在银行、保险行业均有丰富从业经验,此次又将成为国内顶尖券商的“一把手”。

出生于1972年2月的他属于典型的“70后”少帅。加入太保之前,贺青曾在中国工商银行(601398)、美国大通银行、上海银行(601229)等多个银行任职,历任上海银行(601229)国际业务部总经理、公司金融部总经理、行长助理、副行长,是当时上海银行(601229)最年轻的一名副行长。

贺青于2015年11月加入中国太保(601601)集团后任职党委副书记、副总经理,而在中国太保(601601)集团原总裁霍联宏于2017年7月正式退休后接替其成为中国太保(601601)总裁一职,与2017年从国盛集团调任中国太保(601601)集团出任董事长的孔庆伟组成了中国太保(601601)新一届“孔贺配”领导班底。

在“孔贺配”时期,中国太保(601601)开始推进转型2.0战略,围绕“五大关键词”——人才、数字、协同、管控、布局,着力于关键领域的能力提升。目前,中国太保(601601)的转型已见成效。今年半年报数据显示,中国太保(601601)集团保险业务收入首次在半年内突破2000亿大关,达到2078.09亿元,同比增长7.9%,归母净利润同比大增96.1%,涨幅位于上市险企前列。集团协同进一步加强,而其养老社区布局也已落地。